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人力资源hrd什么意思(深入解析人力资源发展HRD的真正含义)
人力资源hrd什么意思(深入解析人力资源发展HRD的真正含义)
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问题描述：
深入解析人力资源发展HRD的真正含义
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共2条回答
韦奇梵
人力资源发展（Human Resource Development，简称HRD）是指组织采用一系列策略和活动，以提高员工能力、知识、技能和态度，从而满足组织和员工的需求，实现组织和员工的共同发展。HRD是一个充满活力且不断改进的过程，涵盖个人、组织和社会三个层面。它不仅关注技术和职业教育，关注个人全面的职业和个人成长，同时关注组织在人才管理和人力资源战略方面的规划和实施。
在HRD中，人力资源管理（HRM）通常被视为HRD的核心内容。HRM是通过配备、培训和开发员工，以充分利用他们的能力和潜力，从而优化组织的人力资源。除此之外，HRD还包括其他各种与人才有关的活动，比如绩效管理、员工福利和奖励、招聘和人才管理等。
总之，HRD意味着以员工为核心，不断优化和提高人力资源管理和发展的工作，以实现组织和员工的长远发展和成功。
高建华_企业参谋
视频内容：
组织红利时代，HR的价值越来越大。
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